温州钢绞线厂 对话被星宇“玷污式劝退”应届生: 我再也不笃信“文化”了

“自发下野，拿半个月工资走东说念主；不肯意走，就去活水线上拧螺丝。”

8月初，这说念摆在440名应届毕业生眼前的“二选”，把星宇股份奉上了热搜。这些应届生，皆是7月初才入职公司，原来应聘的是技能、科罚岗亭，入职前还对异日充满期待。个月后，他们被HR叫进会议室，再行接纳我方的去留。

8月25日，常州市东说念主社局通报证实，星宇股份本年共招录440名应届毕业生，其中107东说念主与公司湮灭干事同，并认定企业在协商过程中“法苟简生硬，缺少充分有换取”。两天后，星宇股份公开致歉，承认科罚层“有野心上有诞妄”，并给出3个月求职活命补贴、费住宿以及未奇迹再赔偿6个月工资等案。

星宇股份是国内车灯行业的龙头。2026年头，它还刚刚入选“2025年度常州佳老板10强”，企业宣传中反复强调“有温度、有的文化”“、感德、包袱”，办公楼里还挂着“少的加班，多的薪资”的口号。

事件发酵后，有企业跑到星宇工场隔壁现场招东说念主，发帖写着“接盘星宇，星宇情，咱们有义”。这群刚出校门就被上了课的年青东说念主，还没来得及消化失去应届生身份的代价，就迎来了下个未知的招聘市集。

赵韩宇是那107东说念主中的个。双非本科毕业，春招投了几百份简历只拿到三个offer，星宇给的多，七八千个月，早八晚五，管吃管住，接纳星宇时度以为“我方运说念挺好的”。

但施行并不像运转欢跃的那样，寝室从“上床下桌4东说念主间”酿成了落魄铺六东说念主床位，产线“螺丝”实习酿成了三个月，早八晚五酿成了每天加班到七点，莫得加班费。加班原理从“智能产业园也在加班”酿成“放温假”，再到径直说“顺从工场安排”，步步挑战底线。比及8月8号走进会议室，听到“二选”的那刻，他反而没那么诧异了。

以下是赵韩宇的论述——

文 |郑念念芳

运营 |歪歪

致歉信和“二选”

8月27号早上，HR给我发了条微信，张图片。我点开看，是星宇股份的致歉信。

信上说，给咱们107个被革职的应届生发3个月求职活命补贴。如若到11月底还没找到职责，再补6个月工资。现时，活命补贴的钱，我仍是收到了。不外，致歉信是我先在网上看到后，HR才发来的。

▲ 星宇股份的致歉信。图 / 集合

自后，HR又发音讯，说常州周五有场场招聘会，来的皆是当地质企业，技能研发岗为主，往来路费报销。然则，我仍是在北京了，插足不了。其实就算在常州，我也不定会去。

这场风云的来源是8月8号，那天的场景，到当今想起来照旧懵的。那天是周六，早上我还在寝息温州钢绞线厂，室友一刹走了，我迷肮脏糊地问：“今天还要上班？”他说见知说去开会。我连忙爬起来看手机，竟然有条遑急见知。我还在路上，室友就发音讯过来了：“是让签下野的。”

到了会议室，分小组约谈，咱们组8个东说念主。HR启齿就说，因为经济原因和东说念主员架构问题，当今有两个接纳：个，签自发下野，下野原因写“个东说念主原因”，赔偿半个月工资；二个，拒下野的话，强制调岗到线活水线，作念普工。

我摆布的东说念主马上就急了：“你这不是协商，你这是将就咱们下野！”HR说：“咱们在好好跟你们协商。”有东说念主问：“你们不需要这样多东说念主，当初为什么要招400多个？”HR说临时更正了筹画。

我坐在那里，脑子嗡嗡的。HR说只给咱们个小时接洽，不作念接纳就默许转活水线岗。本色上，咱们是10点40分摆布进去的，HR说11点之前须作念接纳，本色接洽的时候个小时皆不到。

我给个意识的讼师发了音讯，问他这种情况如何办。他说只干了个多月，就算去干事仲裁，也就赔个月工资。公司给了半个月，算下来其实差不太多。

我入职时签的岗亭是个技能研发岗，当今让我去辈子螺丝，换谁皆不太能承袭，今日我就办完结下野手续。从我签完字到走的那四天，我没出过寝室门。躺在床上，什么也不想干，即是苦闷。

我于今谨记刚运转口试星宇的时候，HR跟我说的话：“少许加班，唯一在产线订单变多的时候才会加班。”我还专门证实了职责时候，早八晚五，固定的。但其实，从入职二个星期运转，我就没在五点钟下过班。

“顺从测试”

当今追忆，从入职天起，事情就不太对。

我是6月29号到的常州，住进公司寝室。口试的时候HR说的是上床下桌4东说念主间，条款挺好。到了才发现是落魄铺，摆了三张床六个床位，房间很小，很破。

▲ 星宇股份办公楼。

天我就有点后悔了。那时春招我拿了三个offer，星宇给的多，七八千个月，早八晚五，管吃管住。还有个是国企，在安徽，工资低些，但寝室是1到3东说念主间。看到星宇寝室的那刻我就在想，早知说念去二了。

7月1号签干事同，同上好多地皆是空缺的，薪资和职责时候倒是写明晰了。我那时也不太懂，以为应该没什么问题，就签了。自后听舍友说这叫“空缺同”，有东说念主因为这个马上拒签走了，但我如实不谨记同上具体空缺的技俩，因为同后也被收走了。

培训的时候，老职工跟咱们说，历届的应届生进来，会在产线实习个月，然后就回技能岗。但到了咱们这届，酿成了三个月。我那时想，三个月就三个月吧，熬熬。

个星期，早八晚五，平方放工。固然寝室不平定，但职责还算轨则，我想着相宜了也还行，等三个月过了我方出去租个房。

二个星期运移动味了。厂长跟咱们说，智能产业园那儿皆在加班，咱们也要加，到五点半，莫得加班费。原理说得挺放浪，因为“有应届生5点前在园区里晃，被看到了”。我那时就以为离谱，你们如何眼看出他是应届生的？但也没多想，半个小时长途，能承袭。

过了三天，咱们被调到了另个车间。天照旧五点半放工，二天早，厂长把大拉在起开了个早会，说要放温假了，排线很紧温州钢绞线厂，是以从今天运转皆要加到七点。本来抗拒加班，但他说是放温假，也就这几天的事，忍忍就往常了。

遵循原来该休温假的阿谁周四周五，咱们依旧照常上班。大去问驾御：“不放温假了，为什么还要加班到七点？”驾御说“顺从工场安排”。如若再追问，他就说：“有什么问题吗？”看那种口吻，即是让你加到七点，你能咋办？

咱们还有个“实习生评定表”，轨则每天地班前要去找厂长署名证实分数，平方到岗的话快要满分，请假即是分，不顺从安排要扣分，扣多了就法转正。如若放在其他地咱们可能就尽可能争取本该属于咱们的职权了，钢绞线厂家但事实是莫得东说念主想在这里被扣分。

到了三个星期，咱们被调到智能产业园。从寝室往常快要20公里，没班车，我方车约略拼车。公司每天给20块交通补贴，算在工资里，差未几刚好笼罩拼车的用度。但时候本钱太了，早上六点多起床，晚上七点放工，回到寝室差未几八点，天十几个小时皆在外面。

我不是不可加班，但职责内容和我原来同上的技能岗确切差得太远了。咱们成天皆待在产线上，螺丝、放料、装置，把透镜支架放到模具上，机器自动拼装。就怕四个东说念主天就要干800个任务量，但产线机器天能坏十几次，终点卡节律。大大皆时候昨天的量没干完，二天还要接着补，即使加班到七点皆不定干得完。

在工场内部，上班时代箝制交头接耳，不可玩手机。悉数东说念主皆穿戴样的静电服，蓝的紫的，戴着静电帽，分不清谁是谁。大也没什么交流，即是俯首干活，重迭同个作为。就怕天地班躺在床上想，大学学了四年，出来职责又胜仗回到了中。但还能忍，我想着三个月嘛，忍往常就好了。

那时我跟室友们聊天，大仍是在说“跑路了”“该走了”，边上班边悄悄投简历。我亦然从被要求加班到七点运转往外投简历的。

我那时还在想，这种公司不怕留不住东说念主才吗？事实讲解注解我想多了，他根柢不留，还径直把咱们皆捣毁了。

早有预兆

入职之前我在网上搜过星宇，驳斥全是正向的，“文化”看着挺好的。他们的公众号泛泛发职工行为，提拉米苏品鉴会、职工子女托管班，7200多名职工起春游，热吵杂闹的，嗅觉是多情面味的公司。办公楼楼大厅摆着个子，写着“少的加班，多的薪资”，我那时还以为挺靠谱。自后才知说念，个公司越是宣扬什么，越是莫得什么。

但说真话，就算那时看到了负面评价，我也不定敢销毁这个offer。本年春天的奇迹场合，确凿太差了。

咱们学校对奇迹率是有压力的，不会明说，但开班会的时候会传达：签了三约略考上研，毕业联想答辩会终点容易通过；反过来，如若毕业前还没下降，答辩就不会那么顺畅。全班东说念主坐在那里皆听得懂。

春招我投了几百份简历，回话的未几，口试契机散散也就十几次。有公司本来平方的过程是两轮线上口试，通过就发offer。我两轮皆过了，嗅觉随即就要成了。遵循一刹见知加了轮，照旧东说念主事驾御面。三轮聊得也不差，驾御作风挺好的。遵循二天对告诉我没通过。我问原理，回复是“岗亭不是很匹配”。我那时以为很奇怪，聊了三轮，前两轮业口试皆说没问题，到三轮才说不匹配，那为什么不早点说呢？

这种事情资格多了，东说念主就会变得越来越不挑。几百份简历投出去，大部分连回信皆莫得，能聊到三轮仍是很阻截易了。到后我手上就剩下三个offer，个在读书的城市隔壁，个在安徽，还有个即是星宇。

星宇HR问了我的庭情况，里几口东说念主，父母作念什么职责，有莫得昆玉姐妹。我那时没以为什么，自后网上有东说念主说，有些公司门挑外地学生、庭条款般的，以为好拿抓。

我不知说念是不是确凿，但如实，我来自个东说念主口大省，是双非本科，所学的工程业本科不好找职责，但接洽到想尽早给里分管也就没赓续读书。我那时想着至少在星宇干够三年，等同到期再接洽下步。

7月底的时候，星宇二次向港交所递交了上市请求。这个事情咱们知说念，但约谈的时候没东说念主迎面提，大质疑的多是“你既然不需要这样多东说念主，当初为什么要招400多个”。

▲ 星宇股份办公楼。

跌落谷底之后

8月11号，我拖着箱子来了北京。有亲戚在这儿，我暂时有个落脚的地。当今，我在科技公司作念业还算对口的职责，是兼职的质，能不可转正还不知说念。

当今这公司口试的时候，我跟他们说了在星宇的资格，那时候事情还没闹到网上。来了之后发现，原来外面的天下不是皆那样，至少主义什么岗亭，即是干什么活。不会说招你当工程师，骗进去让你螺丝。

但咱们这批东说念主里，像我这样能这样快找到下的其实是少数。大部分被革职的同学，当今还在找职责。咱们有个“星宇受害者定约”的群，皆是同批的应届生，大在群里吐槽、发泄，偶尔接头如何维权。有东说念主说市长热线，有东说念主说向东说念主社局反应，群里也接头往常港股那儿投诉，因为星宇正在进上市。

星宇入职就交了五险金，这按理说是善事，保险了职工的职权。可对咱们这些被革职的东说念主来说，应届生身份没了，许多只招应届生的通说念，国企、体制内那些完好意思关了。

大只可以社招身份再走运转，难度只会大。当今的招聘市集，个岗亭放出来，投简历的东说念主成百上千，HR聊几句就没下文了，连被拒的原理皆懒得给。我当今的景象即是，能有个坑位先待着，比什么皆强。

收到说念歉信的时候，我心里有个疑问：如若确凿想赔偿，为什么不可当今给钱，非要拖到11月底？到时候热渡往常了，还会给吗？说念歉信上了热搜，大皆在体恤，他们姿态放得很低，但等个月后、两个月后，还有谁谨记这件事？

我春招拿到offer的时候有多得意，当今就有多失意。那时候以为我方运说念好，找到了个薪资可以、时候融会、方位也在长三角的职责。当今回头看，那不是什么运说念，可能仅仅个罗网。

这件事对我的影响不仅仅丢了职责。我在产线上每天重迭同个作为的时候，在想个问题：我读了四年大学，业固然不算热点，但也学了身法子，后为什么在螺丝？

那种被侮辱的嗅觉，是点点蓄积的。从寝室的天，到加班的天，到温假取消的天，到8月8号走进会议室的那刻，每步皆在告诉我，你的期待不值钱，你的发奋不值钱，你这个东说念主，也不值钱。

我当今对加班有点PTSD。听到“加班”两个字，就想起星宇那段日子，想起厂长在早会上说“今天运转加到七点”，想起每天迟早三个小时在路上，想起阿谁机器老坏的车间，和如何也干不完的800个。

我不知说念以后会如何样。当今的兼职不知说念能不可转正，转正之后能待多久也不知说念。但有点是细则的，我以后不会再笃信“文化”了。当今我长记了，口试的时候问明晰，同上的每个空皆要填满，不要以为“应该没问题”。

签完自发下野、走出会议室那刻，我其实没什么终点强烈的花式，即是空落落的。我想在星宇的这段资格，即是我出社会之后上的堂课吧。

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