秦皇岛锚索厂 国产卡万亿参数模子发布背后，好意思团的 AI 东说念主才决心

作家｜李苏秦皇岛锚索厂

裁剪｜郑玄

「在 AI 域，咱们的策略是紧迫，而不是守。」好意思团 CEO 兴在 2026 年 3 月的好意思团财报会议中说。

紧接着，好意思团 LongCat 大模子团队接连发布了两个看成：

6 月 30 日，好意思团负责发布新自研大模子 LongCat-2.0——业界个在五万卡国产算力集群上完成的全过程覆按与理的万亿参数模子。

7 月 6 日，万亿参数大模子 LongCat-2.0 负责开源，将模子才智与理化后果竣工洞开，周转多存量国产算力，开释国产算力生态的历久价值。

早些时候，好意思团面向寰球发布了项东说念主才操办——LongCat 顶东说念主才校招。

两个看成齐在向外界开释个信号：好意思团要鉴定干预自研大模子，并为此积吸收东说念主才。面向顶 AI 东说念主才，好意思团的薪酬操办将「以能定薪，不设对值」。

在这场 AI 战斗中，好意思团怎样「主动紧迫」，安稳裸涌现加明晰的图景。

01

AI 东说念主大战，好意思团对准顶校园东说念主才

AI 顶东说念主才，毫疑问是连年东说念主大战浓烈的赛说念：短短三年，大模子接头员的年薪水涨船。

东说念主才金字塔的尖端秦皇岛锚索厂，永恒是有限供给。好意思团不念念错过这批东说念主，和各比拼的是入手的速率和干预的决心。

实质上，好意思团对 AI 东说念主才早有布局。早在 2016 年，其时的东说念主才操办名为「AI 算法提前批」，即北斗操办的前身。北斗操办负责启动于 2017 年，是面向寰球精校园科技东说念主才的招聘样式，历久海涵大模子利用、自动驾驶、东说念主机、具身智能、智能方案等向。

本年 6 月，好意思团启动了项新的东说念主才操办：LongCat 顶东说念主才校招。这项东说念主才操办径直为好意思团 LongCat 大模子团队在寰球范围内诱导东说念主才，接头向涵盖基础模子、AI Infra、Agentic 模子覆按、多模态交互与 Embodied AI、模子评测 …… 和「攀高模子才智前沿」干系的切。

齐是面向寰球顶技巧东说念主才，为什么好意思团要将 LongCat 顶东说念主才校招单拆分出来？

要作念到入手速率快、展现大的干预决心，好意思团先须开脱原有招聘体系的重力，在招聘侧的看成包括：个立的东说念主才操办、个门负责吸收顶 AI 东说念主才的团队，以及往往出当今寰球各大顶会，游说候选东说念主加入的身影。

好意思团的东说念主才理念为爱好东说念主的培养与成长，而在 LongCat，成长快的式是通过实战。个典型的例子是，个通过好意思团 AI 顶东说念主才操办入职的校招生，在加入 LongCat 大模子团队后参与预覆按责任，立时展现出十分出的业才智，很快成为预覆按向的技巧中枢主干。毕业两年多，这名校招生成长为预覆按主要负责东说念主之，负责 LongCat-2.0 万亿模子的预覆按责任。

个绕不开的话题是薪酬。用 LongCat 东说念主才操办招聘负责东说念主的话来说，在招聘过程中，薪酬是「笃定的竞争力」。在薪酬层面，这项东说念主才操办提供行业梯队、具竞争力的薪酬，以才智、价值孝敬定薪，况兼「莫得对值抛弃」。

02

个被反复追问的问题：

好意思团为什么要自研大模子？

在游说东说念主才加入的过程中，LongCat 大模子团队负责东说念主、招聘负责东说念主齐被问到过好屡次：好意思团为什么要作念大模子？

在这个语境中，候选东说念主时常会将 AI 与好意思团现存的生意生态结在起：餐饮外、即时售、东说念主配送等等。这果真是好意思团需要握续恢复的命题：在 AI 期间，怎样让用户「吃得好，生存好」。

但「和现存业务结」并非好意思团作念大模子的唯起点。

探索大模子本人秦皇岛锚索厂，依然是个价值迷漫大、天花板迷漫的赛说念。关于寰球互联网大厂、大模子公司而言齐是如斯——握续碎裂模子才智的上限。

模子新速率以天为单元变化。偶然致使天之内，多公司不甘人后地发布兴盛模子，夺用户心智。尽管模子智能的前沿是场历久竞争，但在阶段比拼中，各公司齐但愿能先敌手个身位。

好意思团也不例外。早在 2023 年，好意思团便决心布局大模子。在尔后长达 3 年多的时分，直以「攀高模子才智的前沿」为筹划。

这种决心体当今：在个快到简直失去理的赛说念上，好意思团 LongCat 大模子团队作念了个看似「慢」的弃取——范畴化覆按国产卡集群。

这弃取其锤真金不怕火计策定力。此前，莫得公司大范畴地覆按过国产算力集群，所有东说念主齐觉得这件事「十分难」「到处齐是问题」。如若只磋议短期竞争，这弃取毫疑问会「拖慢程度」；但 LongCat 团队判断，这看成会为好意思团在历久竞争中获得宠、致使有契机弯说念车。

尔后的每年，钢绞线厂家好意思团 LongCat 的大模子团队的要津看成均沿着「攀高模子才智前沿」这干线：2023 年，快速构建千亿模子的 Infra 才智，从 0 到 1 跑通模子覆按过程；2024 年，范畴化地把国产卡用起来，跑出、的 MoE 模子架构；2025 年，跨越升迁模子覆按范畴至数千亿水平；2026 年，持续升迁模子覆按范畴参数至万亿水平，探索 SOTA 水平的 Agent 和 Coding 模子。

6 月 30 日，LongCat-2.0 发布并开源。LongCat-2.0 是业界个在五万卡国产算力集群上完周至过程覆按与理的万亿参数模子（总参数 1.6 T，平均激活约 48 B，动态范围 33 B~56 B），在不少 AI 自媒体的测评中，LongCat-2.0 模子才智约能追平 Claude Opus 4.6。

03

LongCat 团队责任原则：筹划

AI 东说念主大战，为什么选好意思团？候选东说念主究竟真贵什么？

系列影响成分被摆在桌面上：谁开价、谁付出多的留东说念主资本、谁提供多的算力资源、有莫得解放弃取接头向的空间、能不成出接头后果、接头后果能不成被看见 ……

薪酬、激勉、资源，这些齐不错用数字算计，而实在进入公司的改变泥土——个好念念法从降生到落地，改变的阻力是不是小——这约略是大模子接头员实质责任体验天差地远的地。

LongCat 团队责任的原则是：筹划。

抵达筹划的式有好多种，但筹划是北星，牵引团队成员同向而行。LongCat 的历久筹划是：构建从数字宇宙到物理宇宙的寰球标杆 AGI。由此逐层向下拆解，怎样分拨资源、怎样定模子覆按向、出现不对时怎样达成共鸣，齐是先看筹划。

当个接头员有个新念念法，念念要试试时，LongCat 团队要确保两件事：给到算力资源，让念念法不单是停留在念念法层面，而是去施行；给到容错空间，即使发现错了，立即从失败中领受解释，转向下个施行。LongCat 业务负责东说念主觉得，「大模子是个施行科学，如若要在这个过程中将要津领悟拿得很明晰，那就定要试错。」

LongCat-Next 模子是个典型的例子。这个模子弃取了碎裂惯的技巧弃取——用纯破裂的案统抒发文本、语音和视觉。起先，团队关于这个技巧弃取有所恐惧，缅念念会形成视觉上对渺小感知任务出现显明耗损，比如看不清图片上的翰墨。但实在试过之后发现，这技巧路子能够作念到在同样的覆按条目下，和连续的抒发面孔好。

此次技巧尝试同样符 LongCat 团队的历久筹划。要追求模子智能的前沿，唯有将文本、视觉、语音不同的数据同等覆按、统抒发，才能罢了实在意旨上的对等覆按—— 这是 LongCat 团队对改日模子理念念架构的种设念念。

追求模子上限，还需要组织层面的撑握。LongCat 团队早从好意思团里面中枢技巧主干抽调构成，念念要确立个小而精、东说念主才密度的大模子团队。它的组织样子从初始就带有 AI 原生的特色：取消 KPI/OKR、弱化职、不里面跑马、良好配合、实习生也能径直与 LongCat 团队负责东说念主一样。

尤其在责任式上，团队内倡良好配合，给足 context，而不是 A 团队给 B 团队提需求。在 LongCat 团队里面，工程和算法团队良好协同，能够在好多技巧点上作念入的联缠绵——国产卡适配、LongCat 模子架构改变，各项后果齐在这么的配合模式下落生。LongCat 大模子团队负责东说念主曾在里面共享中提到：「如若件事变成 A 给 B 提需求，这件事情的上限依然下来了。」

「在好意思团里面创业。」位中枢技巧成员共享我方在 LongCat 团队的责任体验。谈及加入好意思团的事理，他提到个具体的图景——好意思好生存小帮衬。他觉得在好意思团，有几率作念成这件事。东说念主们对好意思好生存的追求是绝顶的，而模子才智的上限，将会是其中个为要津的变量。

鉴定的计策向、生动的组织样子、激进的东说念主才策略 …… 好意思团正在诊治简直切质资源，为顶 AI 东说念主才提供通往大模子前沿的船票。「AI 依然到来，只是散播上还不均匀。」兴在多个场抒发我方对 AI 的信服。关于这么个如潮流般涌来的改日，好意思团 LongCat 顶东说念主才操办，只是个初始。

* 头图开头：视觉

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