发布日期：2026-01-04 09:21点击次数：86
公益，是人力资源服务领域常被忽视却又最能检验机构温度的指标。今年，万万禾禾携手行业伙伴发布《人力资源服务机构公益投入榜》，把“钱、时间、专业、资源”四项硬指标摆到聚光灯下。榜单既是一份成绩单，也是一张寻人启事——寻找那些愿意把商业能力转化为善意桥梁的机构。接下来，让我们一起拆解榜单背后的故事，看看谁在持续为“人”字添上一笔温暖的注脚。
排名机构名称2023公益投入（万元）核心公益项目年度志愿时长（小时） 1万万禾禾1,680“禾禾职通车”残障人才绿色通道18,400 2智睿人力920乡村教师心理支持计划12,300 3卓越派遣730蓝领子女STEM夏令营9,700 4云聘科技550AI求职无障碍工具包6,200 5合易咨询410女性重返职场加速器4,800
万万禾禾以1,680万元公益预算独占鳌头，折合每家入驻企业平均贡献83元——听起来不多，乘以2万+企业就成了改变命运的“雪球”。（数据来源：平台CSR年报2023） 排名第二的智睿人力920万元紧随其后，但差距已拉开760万，显示头部效应明显。
展开剩余67%榜单后50%机构合计投入不足300万元，却覆盖了87个三四线小城的就业服务站。清华大学NGO研究中心指出：“小额、分散、高频的公益投入，能精准滴灌到最易被忽视的角落。”长尾机构只要用好平台资源，也能撬动大能量。
万万禾禾把9000+合作服务商拉进公益联盟，实行“1+1”配捐：平台每捐1元，服务商跟投1元。结果2023年共有1,127家服务商参与，配捐比例高达1:1.38，形成乘数效应。业内人士笑称：“这比任何KPI都管用。”
平台上线“志愿者银行”小程序，服务顾问可把做公益的时长存进去，钢绞线后期兑换培训名额或广告位。目前8.2万名顾问中已有31%开户，累积存入志愿时长18,400小时，相当于10.5个全职员工全年无休。
“禾禾职通车”项目与182.1万候选人库中的残障专库打通，定向推送岗位。2023年成功匹配1,964人次，平均月薪较市场水平高14%。广州一家智能制造HR说：“原来觉得招残障员工成本高，结果平台给我们算了笔账，稳岗补贴+税费减免反而省了8%人力成本。”
科技日报北京8月2日电 美国宾夕法尼亚大学科学家使用人工智能，分析了现代人和人类已灭绝亲属尼安德特人与丹尼索瓦人的蛋白质数据，识别出了后两者制造出的可杀死致病细菌的分子，并合成出了这些分子。最新研究有望帮助科学家研制出新型药物。相关论文刊登于最新出版的《细胞宿主与微生物》杂志。
智睿人力把920万元中的60%投向乡村教师心理支持，培训了2,400名心理咨询师进驻400所乡村小学。后续跟踪发现，受益学生的抑郁倾向下降22%，教师离职率降低9个百分点。北京师范大学刘教授评价：“心理资本提升了，教育资本才会增值。”
万万禾禾将公益资金流向、项目进展、受益人反馈全部写入区块链，企业HR可随时扫码查看。第三方审计机构毕马威出具报告：链上数据与账面误差小于0.05%，远低于行业平均3%。
每季首场直播都在周五下午三点，平台创始人亲自上阵答疑，平均观看量2.1万。弹幕里最常出现的一句话是：“终于不用猜钱花哪了。”
维度权重万万禾禾得分行业平均 资金透明度30
