延边预应力钢绞线厂 中信证券修订薪酬与考核委员会议事规则，强化治理与激励

中访网数据  中信证券股份有限公司于近期对其《董事会薪酬与考核委员会议事规则》进行了修订，新规则已于2025年12月经公司第八届董事会第四十二次会议审议通过并生效。此次修订旨在进一步完善公司治理结构，强化对董事及高级管理人员的考核与薪酬管理。核心内容包括明确薪酬与考核委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事须超过半数，且主席须由独立非执行董事担任。规则细化了委员会的职责，强调其负责制定并执行绩效评价体系、薪酬政策及奖惩激励措施，并就董事及高级管理人员的薪酬向董事会提出建议，确保薪酬结构与公司及个人表现挂钩。同时，规则强化了委员会的运作规范，要求其会议决议须经全体委员过半数通过，并明确了会议通知、议事表决程序及记录保存等具体要求。此次修订有助于中信证券建立更为透明、规范的董事及高管薪酬决策程序，符合监管要求与市场最佳实践，预计将进一步提升公司治理水平与长期竞争力。

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