很多人出于,对 “保住饭碗” 的顾虑，要么选择忍气吞声，委屈自己，要么愤然离职，还有人硬碰硬，最终两败俱伤。

下面这5种领导，如果你遇到了，我劝你早点清醒，做好随时离开的准备。 01关键时候不替你扛事 这种领导最明显的特征就是：出成绩时他冲第一个，出问题时你顶最前面。 我前同事老王就吃过这种亏。去年他们部门搞砸了一个大项目，开会时领导直接说：“这部分是老王负责的，我不太清楚具体情况。”但实际上，从开始到结束，锚索领导全程都在指挥。 有句话是这么说的：看一个人是不是真领导，就看他在关键时候站不站出来。 好的领导，是员工的盾牌。项目成功了，他会说“是团队的功劳”；项目出问题了，他会说“是我没带好”。差领导呢？完全反过来：功劳全归他，责任全归你。

12月27日讯 据记者Rubén Uría报道，马竞正与罗马就拉斯帕多里的交易谈判。

Rubén Uría在社交媒体上这样写道：“关于拉斯帕多里，马竞正在与罗马谈判，这笔交易很复杂。目前，罗马只考虑租借拉斯帕多里至6月30日，不包含强制买断条款。”

“马竞并不愿意放走拉斯帕多里。我们需要看一看情况海西预应力钢绞线价格，看看这笔交易最终能否取得进展。”