近日，科技博主“科技老男孩”发了个，对比了和华为的《供应商步履准则》文档：苹果的《供应商步履准则》足足有165页，本体涵盖了从东说念主权、结社目田，到职责时长、加班工资、雨水处分等多个维度，条件精采比拟之下，华为的准则仅有7页，且全是官话，况兼还写的过火苟且和微辞，多为原则条件。

“科技老男孩”默示，企业在供应链理上的严谨进度，某种进度上反馈了其对规、环境与劳工议题的敬爱进度。

恰是因为苹果始终强调东说念主权、劳工保险与环境包袱，其企业价值不雅与全球通行的交易伦理模范相契。

即等于供应商步履准则这样相对“冷门”的文献，苹果也参加大批篇幅进行精采范例，这种对规与透明度的敬爱，概况亦然其能够成为全球市值先企业的报复原因之。反不雅，不仅发布会和居品抄袭苹果，就连《供应商步履准则》也写得过火暗昧。

博主“科技老男孩”全文如下：

苹果和华为代表了中好意思的顶手机居品，直齐是数码区的常客。每次发新机型，齐不了对比番。但似乎大齐可爱提神对比手机硬件和使用体验，关于背后的供应商步履准则，就东说念主关注了。

大好，我是科技老男孩。本期，我搞来了苹果和华为的供应商步履准则文档，来望望要成为苹果、华为的供应商，需要征服哪些步履准则，以及我在内部找到的理由条件。花了点时间，我找到了苹果和华为的供应商步履准则PDF文档。苹果的文档统统有165页，但华为的惟一7页。从细节颗粒度上来说，华为开局就输了分。

连接来到文档的页，望望双的伊始写的啥？苹果文档伊始的句就容许“践行模范的服务权利、东说念主权、环境包袱和说念德步履”。在文档的2页，“咱们的原则”这节中写说念：“Apple刚毅的悉力于于尊重东说念主权。当法令律与东说念主权模范存在相反时，咱们解任的模范。淌若存在繁芜，Apple先征服法令律，同期设法征服公认东说念主权的原则。”这点是跨国公司对劳工权利稀奇的跨國界容许。

而华为文档伊始的句是吹我方是“全球先的企业”，要“构建万物互联的智能宇宙”，援助“可抓续发展的指标”，共同执行社会包袱……巴拉巴拉。给我的嗅觉是不求实，就像是开会先吹波的嗅觉。但这只是是开胃菜，简直的相反，常在对待东说念主的细节里。

咱们先看敏锐的工时和薪酬。大齐知说念制造业加班是常态，两巨头何如管呢？苹果和华为在顶层贪图上非凡的致，齐法例了：模范职责周职责时间不得过48小时，每周大职责时间不得过60小时，每周密少休息天。通盘的加班须自觉。

但苹果随后又甩出了“午夜版”版面，堤防法例了工时关系的轨制条件。太多毕节预应力砼钢绞线，我就不念了，我就挑几条专诚想的：

6 职责时适度机制：供应商的工时记载系统，要提前领导处分员周时60小时职责和莫得休息至少天的工东说念主名单。

2.4 如厕时间：上茅厕的时间也算职责时间，也需要支付酬金。

2.6 职责举止：以下举止也应算在职责时间当中并研究酬金，钢绞线比如说列队、荆棘班安检、培训、会议等等。这里太多，大我方暂停看。

而在华为这边呢，关于工时的模范要求就惟一“1.3职责时间”这段话，然后就莫得别的细化要求了。

连接来到工资福利这part，苹果用了足足7页堤防法例。相似的，依然找几条专诚想的念：

2.4 正班和加班职责时间研究：苹果在这里法例职责时间按15分钟进取取整。只加班1分钟，也要按15分钟算；加班的16分钟，要行为加班30分钟。

2.5 迟到情况的职责时间研究：苹果在这里法例迟到时间按15分钟向下取整。迟到14分钟，不算迟到；迟到29分钟，只算迟到15分钟。这样莫得其他某些企业要迟到1分钟扣半天工资或者“乐捐”之类的玩意儿。

2.6 豁：这条是分量的条件——“影响职责时间或工东说念主工资与福利的批文将不被领受，即使批文由地足下部门或政府机构发布。”这里还点名了大陆的综工时轨制。

而在华为这边呢，就惟一“1.4薪资福利”这段几十个字，然后就没了。

连接来到苹果这边，此次咱们看条比较爆的条件：结社目田与集体协商。这里，苹果用了四页来堤防法例若何保护工东说念主的结社目田。相似的，依然找几条专诚想的念：

1.1 策略和设施：供应商应尊重工东说念主目田组建或加入或者不加入工东说念主团体，供应商不得进行侵略、厌烦、报复或热闹。

1.2 淌若适用的法律法例严格范围结社目田：（ps: Apple，你内射谁了？）供应商需允许工东说念主通过其他式，以个东说念主或集体式样与供应商协商。

1.3 热闹、报复：供应商不得威迫、使用、利用窥伺或针对威迫工东说念主，或扼制、繁芜工东说念主法诳骗目田方案权的任何举止，包括工会大会、组织举止、蚁合和法歇工。

而相似的条件，在华为这边呢，就惟一“1.7结社目田与集体谈判”这段几十个字，然后就没了。

后咱们再来望望寝室和食堂。这节，苹果花了7页篇幅来写，依旧是找专诚想的条件：

3.1.2 设施：通盘寝室设施应符以下条件：床为单东说念主或双层床，东说念主床；垂直休止至少0.7米；通说念宽度至少1.2米；寝室与众人浴室的距离不外61米；每15东说念主至少配个淋浴头和厕位；每间寝室不外8东说念主；每东说念主的个东说念主生计空间不小于3平米。

而在华为这边就惟一“2.2生计条件”这栏，两句话、几十个字详细了通盘。

像这样细节的法例，从保护东说念主权到止克扣，从雨水处分到混浊物处分，苹果足足有29大项，忖度165页PDF，险些涵盖了通盘制造业会遭受的问题。我这里放个目次出来就不念了。而华为呢，就惟一7页PDF，然后就没了。

可见，苹果是确凿厚爱写了份有实验可操作的文献；华为的则是大而空的官话套话，莫得任何的可操作。

那为什么苹果会这样着重劳工权利、环境保护呢？有东说念主说是苹果为了保护股价、避声誉危急，每年只花几个亿的审计资本，就能避几百上千亿的股价波动，何如算齐是笔合算的买。但在我看来，这像是把因果搞反了。恰是因为苹果尊重东说念主权、保护环境，其企业价值不雅符全东说念主类的价值不雅，就连这种用户端根柢没东说念主会看的文献，苹果亦然用心写的。是以苹果才调成为苹果，才调成为全球市值的公司之，而不是先成为苹果，再去尊重东说念主权、保护环境。

那华为呢？不仅发布会“致意”苹果，也没抄显然，就连供应商步履准则也写得其暗昧和苟且。只可说，咱们还有很长的路要走。附 华为供应商社会步履准则全文：