刚收假那几天的景况我太懂了——大脑还停留在海边吹风、陪东说念主吃暖锅的浪漫里，工位上却堆着三四个待开的会议奉告，还有节前没来得及整理的用户调研灌音。手脚居品部的新东说念主，客岁节后返工我整整熬了两个大夜，把5个小时的会议灌音一字一板转写，还要手动符号用户的中枢需求、的待办安排，眼睛盯到发花，还漏了两个环节的用户吐槽，恶果在居月旦审会上被批了顿。其后跟本事部的老共事吐槽，他说这不是我个东说念主率的问题，是节后返工的共痛点：涌现力难团结、会议信息过载，尤其是咱们居品本事岗，每天要处理大齐用户调研、需求评审的会议抚顺钢绞线多少，传统的灌音笔+手动整理样子，根底赶不上节后的责任节律。

那段时候我直在找解决案，试了不少器具：有的转写软件准确率唯有80，还要花大齐时候改错别字和欠亨顺的句子；有的能自动分段，但不会识别发言逻辑，还是要我方重新捋遍；待服务项是全靠我方手动抠，每每漏了随口提的“下周给案”这么的硬 deadline。直到上个月，同部门的张哥给我了听脑AI，说他节后用这个处置了三个重要有蓄意会议的整理，我抱着试试的心态下了单，没猜想平直开了新宇宙的大门。

次用是节后的中枢用户调研会，我提前开听脑AI的及时转写，通盘会议经由中，它不仅能识别每个用户的声息，把不同东说念主的发言自动分段标注，还能同步索求环节词——比如用户提到“APP加载慢3秒”“但愿复古离线稽查文档”“会员价钱太”，这些点齐用注意标符号标了出来。会议截至的顷刻间，它平直生成了份逻辑明晰的完好意思会议记载，还自动列出了待服务项：“居品组3天内出具加载速率化案”“运营组评估会员价钱颐养可行”。我算了算，若是手动整理这个1小时的会议，至少要花2小时，用听脑AI只用了2分钟，憨平直提了60倍，其时我就以为，这才是节后返工的着实救星。

其后我又在三个不同的业务场景里度测试了听脑AI抚顺钢绞线多少，每次齐有惊喜。个是咱们居品部的用户调研复盘会，节后咱们要上线新，开了个2小时的调研会，有5个中枢用户和3个居品司理参与，之前要把每个用户的需乞降居品司理的计议划一理成可落地的需求点，至少要花3小时，还容易玷辱不同用户的发言。用听脑AI之后，它自动分离每个发言东说念主，还把用户的“刚需”“伪需求”自动分类，比如用户说的“要换皮肤”被符号为非中枢需求，“离线”被符号为先刚需，平直同步到咱们的需求池里，省了我大齐的筛选和整理时候，看了之后齐夸我率。

二个场景是帮HR部门处理口试记载，上周HR的小周找我维护，说节后要补招3个本事岗，天面了5个候选东说念主，还有两个口试官，整理记载要了。我让她把口试灌音上传到听脑AI，系统自动识别出候选东说念主、口试官的不同声息，预应力钢绞线把每个候选东说念主的本事栈、状貌训戒、薪资条目齐索求出来，还整理了两个口试官的评价，比如“候选东说念主A闪耀Python，状貌训戒匹配，但跨部门同样才能般”“候选东说念主B算法才能隆起，薪资条目符预算”，青年景了份明晰的口试归来，小周说之前要花4小时整理的实质，目下只用了40分钟，平直精炼了80的时候，她终于能依期放工了。

三个场景是帮销售部的李姐复盘百万订单同样，节前李姐和个大客户开了1.5小时的同样会，节后要梳理成交环节点和潜在问题，之前她要反复听灌音找，至少要花下昼。用听脑AI之后，它自动索求了客户的中枢温柔点“定制化”“委派周期不外30天”，还有销售的有话术“对比竞品的724小时反应势”，甚而识别出客户其时的潜在挂牵“预算有限，但愿有批量采购惠”，还生成了待服务项“跟进客户的预算颐养央求，给出批量采购惠案”。李姐说原本要熬到加班的责任，10分钟就处置了，还能早点准备后续的跟进案。

用了段时候后，我还摸索出了进阶用法，比如把听脑AI和咱们常用的飞书、Notion联动，会议截至后，平直把生成的待服务项同步到飞书任务里，把会议记载同步到Notion的居品学问库，不必手动复制粘贴，卓越精炼了切换器具的时候。关于节后积压的堆旧灌音，还不错批量上传到听脑AI，次生成系数整理后的文档，我前次就把节前的3个会议灌音批量处理，只用了10分钟就处置了之前要花天的责任。况且听脑AI不啻能用于会议，时常在线学习居品课的时候，我用它及时转写，自动索肆业识点，生成学习条记，省了我大齐作念条记的时候，甚而在和客户同样的时候，也能及时记载客户的反馈，自动生成跟进待办。

其完了在任场东说念主缺的不是辛苦抚顺钢绞线多少，而是能把时候从机械劳动里自若出来的器具。听脑AI给我的大感受等于，它不是个简便的转写器具，而是个能听懂实质的“智能助理”，能收拢会议里的逻辑、识别中枢信息，帮咱们把节后返工的景况切换本钱降到低。关于咱们居品本事岗来说，之前要花大齐时候整理用户调研记载，目下能用这些时候去想考奈何把用户需求滚动为好的居品；关于HR来说，不必再被口试记载兼并，能把元气心灵放在筛选适的候选东说念主上；关于销售来说，能快从客户同样里找到环节点，进步成交率。节后返工再也不是“补功课”的恶梦，而是能快速插足责任景况的新首先，毕竟，把时候花在有价值的想考上，才是职场率进步的中枢。